Les charges salariales des fonctionnaires en hausse de 11,2%
Au cours des dix premiers mois de 2025, les dépenses de personnel de l’État ont atteint 150,37 milliards de dirhams (MMDH), enregistrant une augmentation de 11,2% par rapport à la même période de 2024, selon le ministère de l’Économie et des Finances. Cette augmentation s’explique par les révisions salariales successives engagées dans le cadre du dialogue social.
Une progression de 54,27% sur la dernière décennie
Entre 2015 et 2025, les dépenses de personnel ont progressé de 116,86 MMDH à 180,27 MMDH, soit une hausse globale de 54,27%, équivalente à une progression annuelle moyenne de 4,43%. Cette augmentation s’est accélérée entre 2018 et 2025, avec une progression annuelle moyenne de 5,84%, principalement due aux augmentations salariales décidées dans le cadre du dialogue social.
Une pression croissante sur les finances publiques
En 2024, les dépenses de personnel ont atteint 164,63 MMDH, après 151,76 MMDH en 2023. L’année 2025 se distingue par une nette accélération, confirmant une pression croissante sur les finances publiques. Le ratio des dépenses de personnel au PIB a également augmenté, atteignant 10,58% en 2025.
Une forte concentration dans les tranches moyennes
La répartition des fonctionnaires civils de l’État selon les niveaux de rémunération montre une forte concentration dans les tranches intermédiaires. Seulement 4,80% des fonctionnaires dépassent un salaire mensuel net de 20.000 dirhams. Le salaire minimum dans la fonction publique a également été revalorisé, passant à 4.500 dirhams en 2025.
Des effectifs en baisse mais des créations de postes importantes
Malgré une baisse de 1,61% des effectifs budgétaires entre 2015 et 2025, des créations de postes importantes ont été enregistrées. En 2025, 28.906 postes ont été ouverts, portant à un total de 275.743 postes créés sur la décennie. Les enseignants recrutés à partir de 2016 au niveau des Académies régionales d’éducation et de formation (AREFs) ne sont plus inclus dans les effectifs.














































