La plupart des entreprises qui ont prospéré pendant la pandémie aujourd’hui sont confrontées à de grands défis en raison d’un mélange de facteurs, qui les ont incitées à licencier des dizaines de milliers d’employés en 2022.
Les annonces de licenciements ont commencé au début de cette année, et elles provenaient d’abord des petites et moyennes entreprises, mais maintenant la vague de licenciements a touché des géants de la technologie tels que « Meta », « Amazon », « Uber », « AirB&B », « Netflix » et « Microsoft », dans la mesure où un site Web, layoffs.fyi, a été créé pour surveiller tous les emplois perdus, qui ont dépassé les 150 000 emplois cette année.
Bien que chaque entreprise ait ses propres raisons, il existe des facteurs communs qui font pression sur le secteur, dont le premier est que bon nombre de ces entreprises ont embauché des milliers d’employés pendant la pandémie en réponse à la demande croissante pour leurs services et à l’espoir que le mode de vie numérique Dernier.
Par exemple, « Meta » a embauché plus de 15 000 employés au cours des 9 premiers mois de l’année en cours, mais il y a quelques semaines, Mark Zuckerberg, le fondateur de l’entreprise, a annoncé qu’il allait licencier 11 000 employés, soit 13 % de l’effectif, et « Amazon » a annoncé les licenciements de 10 000. Un employé dans la plus grande mise à pied de son histoire.
Scott Kessler, un analyste technique, dit que ces entreprises doivent faire face à la réalité, car elles ont fait face à plusieurs saisons de baisse des revenus, et tout le monde se demande ce que l’entreprise fait pour faire face à des performances difficiles, des défis et des résultats décevants, mais aussi ce qu’elle fait dans préparation pour 2023, qui sera difficile, et de nombreuses entreprises ont pris des mesures pour licencier Twitter et Amazon, et la communauté des investisseurs souhaiterait que les entreprises soient plus disciplinées et austères.
Un autre facteur est la crise du coût de la vie et les taux d’inflation élevés, qui ont à leur tour entraîné un déclin de la publicité en ligne et des plateformes numériques, et certains changements dans les règles de confidentialité d’entreprises telles que « Apple » ont frappé le marché de la publicité.
Dans le domaine de la technologie des services financiers, les entreprises ont également été touchées par la hausse des taux d’intérêt et les investisseurs ont accru la pression sur les entreprises pour qu’elles réduisent leurs coûts.
Scott Kessler, un analyste technique, a expliqué que bon nombre de ces entreprises ont investi pendant la pandémie pour une croissance à long terme et ne se souciaient pas de la rentabilité. Financière, parce que les investisseurs n’attendront pas 10 ans pour voir les résultats des investissements, ils doivent prendre des décisions difficiles.
Elon Musk, qui a licencié la moitié des employés de Twitter, est partisan de la nécessité de réduire les coûts dans sa nouvelle entreprise, qui fait face à des défis pour augmenter ses bénéfices et ajouter de nouveaux utilisateurs.
Certains pensent également que les salaires et les avantages sociaux des employés du secteur technologique sont insoutenables et plus élevés que dans d’autres secteurs.
Mais qu’en est-il de l’impact de tout cela sur les investisseurs technologiques ? La réponse dépend de la nature et de la taille de l’entreprise. Si le licenciement est une autre étape sur la voie de l’effondrement de l’entreprise, ce à quoi les petites entreprises sont confrontées, alors de telles nouvelles ne restaureront pas la confiance des investisseurs, mais si l’objectif est de réduire les coûts, cela peut être bien accueilli par les investisseurs. car cela peut conduire à une amélioration des bénéfices.
Marrakech, 2022-12-28 19:22:00 (Maroc-Actu) –
