Renouvellement Stratégique au Sein du Patronat Marocain avec « CGEM RESET »

Le nouveau président du patronat marocain, Mehdi Tazi, lance une initiative audacieuse baptisée « CGEM RESET ». Ce projet marque un changement significatif dans la gouvernance économique du pays. Le Bureau exécutif révèle un taux de renouvellement exceptionnel de plus de 80%, avec une moyenne d’âge des membres réduite à 47 ans. Cette nouvelle équipe se distingue également par une meilleure représentation des femmes, des différentes régions et des TPME (Très Petites et Moyennes Entreprises), comme rapporté par le magazine Challenge. Ghita Lahlou, Directrice Générale de l’École Centrale Casablanca, reste toutefois un pilier de continuité, entamant son troisième mandat.

Une Équipe de Vice-Présidents de Haute Envergure

Pour diriger cette transformation, Mehdi Tazi s’appuie sur cinq vice-présidents compétents. Naziha Belkeziz, forte de trente ans d’expérience dans le secteur financier et présidente du directoire de la BCP, est chargée de la gestion des capitaux. Naoual Zine, à la tête de la commission Développement durable, symbolise les ambitions du Maroc en matière de transition énergétique et d’exploitation des ressources minières. Majid Iraqui, surnommé « Monsieur Énergie », joue un rôle clé dans les efforts de décarbonation du pays.

La recherche et le développement sont confiés à Hicham El Habti, président de l’UM6P et membre de l’OCP, illustrant un rapprochement stratégique entre l’éducation supérieure et le monde de l’entreprise. Youssef Alaoui, président du groupe parlementaire de la Confédération, renforce le plaidoyer législatif pour soutenir l’institution.

Intégration de Nouvelles Technologies et Redéfinition des Priorités

L’introduction de l’intelligence artificielle et de l’innovation dans les objectifs stratégiques du patronat est marquée par la création de trois nouvelles instances. Ces entités sont dirigées par Mohammed Benouda, Hamza Rkha Chaham, et Meriem Zairi, qui pilotent respectivement la transformation économique, le soutien aux start-ups, et le Morocco Innovation Lab (MIL). Ce dernier, inspiré de modèles internationaux, vise à améliorer la compétitivité des entreprises marocaines.

Les structures internationales ont été entièrement revisitées, remplacées par cinq commissions régionales. La commission Afrique, dirigée par Mohamed Bachiri, met en lumière les opportunités d’intégration industrielle sur le continent, particulièrement dans le secteur automobile.

Une Configuration Renouvelée pour un Avenir Prometteur

En passant de dix-huit à vingt commissions, la Confédération gagne en inclusivité et en dynamisme. La commission TPME est désormais sous la direction d’Adil Rais, reconnu pour son engagement régional. Des leaders de fédérations telles qu’Abed Chagar et Ali El Harti pilotent les nouvelles commissions sectorielles. Jinane Laghrari, anciennement chez McKinsey et actuellement administratrice à la Bank of Africa, cumule les rôles de trésorière et présidente de la commission Compétences et Employabilité, préparant le patronat à naviguer dans un environnement économique fluctuant et à anticiper les grands défis futurs du pays.